摘要： 隨著華東大區(qū)歐美標(biāo)資質(zhì)認(rèn)證的獲取，ISO3834焊接質(zhì)量管理體系在華東大區(qū)制造板塊全面鋪開，為更好的推進(jìn)制造板塊焊接作業(yè)人員的技能，華
隨著華東大區(qū)歐美標(biāo)資質(zhì)認(rèn)證的獲取，ISO3834焊接質(zhì)量管理體系在華東大區(qū)制造板塊全面鋪開，為更好的推進(jìn)制造板塊焊接作業(yè)人員的技能，華東大區(qū)技術(shù)系統(tǒng)開展了一系列的焊接質(zhì)量管理措施，主要表現(xiàn)在引進(jìn)焊接智能軟件，梳理焊工上崗證書，開展焊接作業(yè)人員實(shí)操培訓(xùn)，加強(qiáng)考核等。本文重點(diǎn)對(duì)加強(qiáng)焊接作業(yè)人員實(shí)操培訓(xùn)考核，推動(dòng)全面焊接質(zhì)量管理予以闡述。
一、焊接從業(yè)人員范圍和作用
建筑鋼結(jié)構(gòu)焊接作業(yè)人員為從事鋼結(jié)構(gòu)焊接作業(yè)的焊接操作工和焊工的統(tǒng)稱，包括焊接機(jī)械操作工、手工焊焊工、定位焊焊工。其中焊接機(jī)械操作工包括埋弧自動(dòng)焊焊工、栓釘焊焊工、電渣焊焊工及全自動(dòng)小車式CO2氣保焊焊工；手工焊焊工包括半自動(dòng)CO2氣保焊焊工及手工電弧焊焊工；定位焊焊工只進(jìn)行構(gòu)件組裝定位焊、不參與正式焊縫施焊。
焊接作業(yè)人員是焊接工作的執(zhí)行者，焊接質(zhì)量的好壞在很大程度上取決于焊工的技術(shù)水平和敬業(yè)態(tài)度。另外，再精美的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、再優(yōu)秀的工程項(xiàng)目都離不開焊工的操作，焊工對(duì)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。
二、焊工培訓(xùn)及技術(shù)資質(zhì)認(rèn)證管理
世界各國無不重視對(duì)焊工的培訓(xùn)工作。例如，歐洲頒布了EN278—1《鋼焊工考試》、美國焊接協(xié)會(huì)制定了ANSI/AWSD1.1、《鋼結(jié)構(gòu)焊接規(guī)范》、德國制定了 DIN8560《鋼焊工考核標(biāo)準(zhǔn)》、日本制定了JISZ3801《手工電弧焊的考核方法及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》。我國也十分重視焊工的培訓(xùn)考試工作，原勞動(dòng)部在全國范圍內(nèi)建立了較完善的鍋爐壓力容器焊工培訓(xùn)考核系統(tǒng)并按《鍋爐壓力容器焊工考試規(guī)則》頒發(fā)了“鍋爐壓力容器焊工合格證”。在焊接應(yīng)用比較普遍的冶金、電力、船舶等行業(yè)，已根據(jù)需要分別制定了焊工考試規(guī)則。但各行業(yè)的考核培訓(xùn)內(nèi)容具有其自身的行業(yè)特點(diǎn)，譬如，冶金行業(yè)主要是大型工業(yè)廠房鋼結(jié)構(gòu)及非標(biāo)設(shè)備的制作安裝;電力行業(yè)主要是電站鍋爐安裝，與鍋爐壓力容器相近;船舶行業(yè)主要是船體建造;石油天然氣行業(yè)主要是長(zhǎng)輸管道等等。
三、國內(nèi)焊工證件類型梳理
我國對(duì)焊工實(shí)行考試、取證管理，目前焊工所涉及的證件包括以下幾種：
焊工操作證，由國家/地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)，是特種作業(yè)操作證，只證明焊工經(jīng)安全培訓(xùn)合格，可以從事焊接作業(yè)，但不能證明其具體的焊接操作項(xiàng)目及技能等級(jí)。
焊工合格證，由中國工程建設(shè)焊接協(xié)會(huì)按現(xiàn)行《鋼結(jié)構(gòu)焊接從業(yè)人員資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》CECS 331：2013的相關(guān)考試規(guī)定頒發(fā)，焊工在協(xié)會(huì)或企業(yè)焊考委組織下考核合格后獲得相應(yīng)的合格證書，證明焊工具備焊接作業(yè)的資格范圍，如采用的焊接方法、焊接操作工位、焊接母材級(jí)別、板材或管材等等。
焊工等級(jí)證，由國家/地方勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心按《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)—焊工》管理頒發(fā)，證明焊工的操作技能為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)中的某一個(gè)等級(jí)。
在檢查焊工資格的時(shí)候，關(guān)鍵是檢查焊工是否持有焊工合格證，有如檢查司機(jī)必須持有駕駛執(zhí)照一樣。操作證有如機(jī)動(dòng)車駕駛員必須先學(xué)習(xí)交通安全法規(guī)，培訓(xùn)考試合格后才能學(xué)習(xí)駕駛技能一樣，由于安全操作培訓(xùn)主要是理論培訓(xùn)，實(shí)際操作技能按原勞動(dòng)部頒發(fā)的二級(jí)工考核。
焊工要取得合格證須經(jīng)過某種或多種焊接工藝方法如：焊條電弧焊、氬弧焊、CO2氣體保護(hù)焊、埋弧焊、電渣焊等的專門技能培訓(xùn)，使用何種鋼材如結(jié)構(gòu)鋼、不銹鋼、有色金屬等，在什么焊接位置如平焊、橫焊、立焊、仰焊等，是焊接管道還是鋼板？是壓力容器還是建筑鋼結(jié)構(gòu)？這些操作技能的培訓(xùn)，要準(zhǔn)備鋼材、焊機(jī)、焊條或焊絲等焊接材料、焊前試板加工、焊后試板無損探傷及機(jī)械性能試驗(yàn)等等，培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)、費(fèi)用較高，一般需幾千元，培訓(xùn)考試合格取得相應(yīng)資格。焊工合格證上注明何種方法、材料、位置等；在檢查焊工資格的時(shí)候，可一清二楚，以確保焊接工程質(zhì)量。有如在駕校學(xué)習(xí)駕駛大客車、大貨車、小貨車、拖拉機(jī)還是摩托車？等級(jí)證則是說明焊工的技術(shù)等級(jí)，有如學(xué)歷高中、大專、學(xué)士、碩士，但不作為上崗憑證。
四、目前我國建筑業(yè)焊工現(xiàn)狀
從上世紀(jì)80年代初至今，隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和體制改革的深入，企業(yè)從原來單一的公有制逐步向公私合營、私有制及股份制轉(zhuǎn)化。體制的變化造成人員管理模式的改變。目前絕大多數(shù)企業(yè)均采取項(xiàng)目承包、專業(yè)分包的管理模式。專業(yè)分包多為一些私營小企業(yè)，管理不規(guī)范，人員流動(dòng)性強(qiáng)。進(jìn)入建筑鋼結(jié)構(gòu)市場(chǎng)的除中國建筑總公司外，還有冶金、電力、石化、化工、鐵道、造船、石油等行業(yè)的建設(shè)隊(duì)伍，同時(shí)還有各省市地方的建筑隊(duì)伍及大量民營建設(shè)企業(yè)隊(duì)伍，因此，焊工所持證件五花八門，給現(xiàn)場(chǎng)管理工作帶來許多混亂和麻煩。同時(shí)隨著建筑鋼結(jié)構(gòu)的大量增多，對(duì)焊工的需求量也大量增加，由于合格焊工的培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、培訓(xùn)費(fèi)用高，而安全操作培訓(xùn)時(shí)間短、培訓(xùn)費(fèi)用低，施工單位為了減少人力成本，或因工期緊張，很多焊工（農(nóng)民工）只經(jīng)過安全操作培訓(xùn)取得安全操作證而沒有經(jīng)過焊接技能培訓(xùn)取得焊工合格證；再加上工程監(jiān)理部門對(duì)焊工合格證缺乏了解，執(zhí)法乏力，導(dǎo)致建筑業(yè)焊工很多僅持安全操作證就在進(jìn)行工程建設(shè)焊接，給鋼結(jié)構(gòu)焊接工程質(zhì)量留下了大量隱患。
五、加強(qiáng)焊工資質(zhì)管理，推動(dòng)焊工實(shí)操培訓(xùn)考核
焊工資質(zhì)管理是對(duì)5M1E中最重要的“人”的管理，是各個(gè)因素中最關(guān)鍵、最重要的。只有將“人”的要素管理到位，后續(xù)“機(jī)”、“料”、“法”、“環(huán)”、“測(cè)”才便于管理。對(duì)此，華東大區(qū)質(zhì)量管理部牽頭，聯(lián)合大區(qū)技術(shù)管理部焊接中心、人力資源部、江蘇廠焊接培訓(xùn)中心相關(guān)人員，首先針對(duì)華東大區(qū)制造廠所有焊接從業(yè)人員的證件進(jìn)行了清理，根據(jù)清理結(jié)果，主要從以下方面梳理，推動(dòng)焊工實(shí)操培訓(xùn)考核：
1、江蘇廠焊接培訓(xùn)中心：制定詳細(xì)的焊接實(shí)操培訓(xùn)、理論考試、取證等實(shí)施計(jì)劃；編制焊接作業(yè)人員資質(zhì)取證考試匯報(bào)及研討PPT，并實(shí)施交底。
2、人力資源部：組織由車間主任、副主任、制造廠和大區(qū)相關(guān)部門、大區(qū)和制造廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的焊工實(shí)操培訓(xùn)、理論考試和取證啟動(dòng)會(huì)，大區(qū)和制造廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了本次啟動(dòng)會(huì)。
3、華東大區(qū)基層焊工技術(shù)考試委員第一次會(huì)議，規(guī)定各職能部門的崗位職責(zé)，明確制度流程和考核機(jī)制。由質(zhì)量管理部牽頭編制，6月底須在平臺(tái)上發(fā)文。
4、大區(qū)質(zhì)量管理部帶領(lǐng)制造廠質(zhì)檢部，5月份對(duì)制造廠焊接從業(yè)人員的焊工證件實(shí)施清理，每周成績(jī)對(duì)持證情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)有焊工操作證，無焊工合格證的人員報(bào)送至大區(qū)技術(shù)管理部。6月份對(duì)項(xiàng)目焊接從業(yè)人員實(shí)施排查，將排查結(jié)果報(bào)送至焊考委，焊考委根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際編制實(shí)操培訓(xùn)、理論培訓(xùn)和取證計(jì)劃。質(zhì)量管理部督促計(jì)劃進(jìn)展。
5、大區(qū)技術(shù)管理部作為焊考委的管理機(jī)構(gòu)，受理、策劃車間焊工合格證取證事宜，對(duì)焊工實(shí)操培訓(xùn)與考試的實(shí)施給予指導(dǎo)和審查。
6、廠工藝部和廠生產(chǎn)部配合焊考委工作，工藝部還作為基層焊考委的培訓(xùn)、考試執(zhí)行機(jī)構(gòu)，接受焊考委的指導(dǎo)和安排，開展焊工資質(zhì)取證活動(dòng)，相關(guān)資料報(bào)送大區(qū)技術(shù)管理部。
7、各車間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，安排焊工從業(yè)人員全力配合實(shí)操培訓(xùn)、理論考試和取證工作。
六、推動(dòng)焊接質(zhì)量管理，提升產(chǎn)品焊接質(zhì)量
除排查焊工證件外，華東大區(qū)為提高焊接效率，提升產(chǎn)品焊接質(zhì)量，從“機(jī)”“料”“法”“環(huán)”“測(cè)”等方面進(jìn)行策劃并控制。在“機(jī)”和“法”兩個(gè)方面，分別引進(jìn)了焊接智能管理軟件和焊接機(jī)器人，建立了完善的焊接工藝評(píng)定流程和制度。 在“料”“法”“環(huán)”“測(cè)”方面，主要做了：焊接前，廠工藝部編制專項(xiàng)施工方案并審批，組織對(duì)焊工交底，做好焊接工藝評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程的宣貫。廠質(zhì)檢部根據(jù)獎(jiǎng)罰制度和考核目標(biāo)進(jìn)行過程監(jiān)督檢查，主要核查焊接工序是否：（1）嚴(yán)格按照焊接工藝規(guī)范執(zhí)行；（2）自檢資料填寫是否完整真實(shí)，焊縫外觀質(zhì)量必須符合標(biāo)準(zhǔn)要求；（3）NDT檢測(cè)結(jié)果必須符合要求。
焊接過程中，焊工必須符合以下要求：（1）焊工必須經(jīng)過培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和焊接工藝評(píng)定要求操作；（2）要明確和核對(duì)焊接件的型號(hào)、規(guī)格、尺寸、數(shù)量與設(shè)計(jì)圖紙、工藝規(guī)范、技術(shù)要求等是否相符；（3）檢查焊件表面質(zhì)量，不得有油污、銹跡等影響焊接質(zhì)量的缺陷；（4）檢查焊機(jī)、焊槍、氧氣、乙炔、各種氣體、儀器儀表是否正常，是否滿足焊件的工藝要求；（5）按工藝要求準(zhǔn)備好焊條、焊絲、焊劑、電極、通針等輔助材料，調(diào)整電壓、電流、氣壓及氣體流速；（7）穿戴好防護(hù)用品，準(zhǔn)備好面罩、電焊鉗、焊槍、防護(hù)鏡、消除焊渣用的必備工具，防止飛濺和灼傷等事故發(fā)生；（8）按工藝要求準(zhǔn)備好工位器具，工件堆放、保證工序周轉(zhuǎn)。
焊接完成后，廠質(zhì)檢部提交焊接質(zhì)量過程檢驗(yàn)資料，如：（1）焊材進(jìn)貨檢驗(yàn)記錄；（2）焊工上崗證；（3）焊接過程自檢記錄；（4）NDT報(bào)告或速報(bào)。
通過推行“5M1E”的焊接質(zhì)量管理，結(jié)合焊接獎(jiǎng)罰機(jī)制，有效的提升了產(chǎn)品的焊接質(zhì)量，推動(dòng)了華東大區(qū)全面焊接質(zhì)量管理。
